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勁松網(wǎng)站建設公司

發(fā)布時(shí)間：2017-06-04 作者：新鴻儒瀏覽：485打印字號：大 中 小

　　還在為找勁松網(wǎng)站建設公司而煩惱嗎？在勁松做網(wǎng)站找新鴻儒就能輕松解決建站難點(diǎn)。我們提供；勁松網(wǎng)站建設、網(wǎng)站設計、網(wǎng)站制作、程序開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站策劃、電子商務(wù)解決方案、針對品牌提供定制化建設解決方案。
　　
　　新鴻儒建立于1998年，經(jīng)歷19年不斷打磨在行業(yè)內榮獲互聯(lián)網(wǎng)資深服務(wù)商的稱(chēng)號，新鴻儒從不認為自己是最好的，但卻始終為一流的品牌服務(wù)。
　　
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　　勁松網(wǎng)站建設公司

　　勁松網(wǎng)站建設分享SEO面試常見(jiàn)問(wèn)題與面試技巧
　　
　　很多朋友在職場(chǎng)上并沒(méi)有什么經(jīng)驗，平時(shí)也一個(gè)人瀟灑慣了，對于職場(chǎng)的潛規則可能有些束手無(wú)策。
　　
　　一、專(zhuān)業(yè)的定位
　　
　　自我定位。
　　
　　我的核心競爭力是什么?
　　
　　你要說(shuō)服別人，你需要自我的認知來(lái)支撐你的自信，你才會(huì )知道如何體現自我價(jià)值。
　　
　　做SEO就是做SEO，做前端就是做前端，做營(yíng)銷(xiāo)就是要營(yíng)銷(xiāo)，你可以提及你的一些附加價(jià)值，但是必須有一個(gè)核心思路——自己所擅長(cháng)的東西能如何為別人帶來(lái)價(jià)值。
　　
　　老板所想看到的更多的是結果——流量，轉化率。而不是過(guò)程。
　　
　　但也不要一味的去迎合別人的要求，要有自己的底線(xiàn)和尊嚴。
　　
　　我們專(zhuān)業(yè)的，并不是打雜的，更不是全能戰士。
　　
　　目標定位。
　　
　　目標公司的優(yōu)勢和劣勢是什么?
　　
　　目前而言，大部分的公司網(wǎng)站都是不符合優(yōu)化的，大部分面試官是不懂優(yōu)化的。
　　
　　但是人都喜歡聽(tīng)好聽(tīng)的，一個(gè)人再差勁還是會(huì )有亮點(diǎn)的。如果你想要應聘這個(gè)公司，你必須做到知己知彼，才能一針見(jiàn)血，才能讓面試官感覺(jué)到你想留在這個(gè)公司，你來(lái)之前是做好功課的。
　　
　　拋開(kāi)那些不堪入目的SEO優(yōu)化情況，我們可以從公司品牌、產(chǎn)品特色、企業(yè)氛圍等方面對企業(yè)一陣?？?，然后表達自己想留在公司深造的愿望。接著(zhù)開(kāi)始有條不紊的說(shuō)明網(wǎng)站所存在的問(wèn)題和不足，然后通俗易懂得解釋一下目前得優(yōu)化排名不優(yōu)秀的原因。告訴面試官，自己能夠通過(guò)什么方式，解決這樣的問(wèn)題，為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。推薦文章：中國SEO發(fā)展現狀及前景
　　
　　二、優(yōu)化好自己
　　
　　面試之前，換上一身清爽干凈的衣服，精氣神要體現出來(lái)。
　　
　　一身精心的打扮，不僅會(huì )給人留下好感，而且會(huì )給自己帶來(lái)自信。沒(méi)有一個(gè)人會(huì )對邋遢、吊兒郎當的人有所好感，你精心的準備也反映了你對這份工作的態(tài)度，不要說(shuō)男人應該不拘小節，那是包容和理解的另一種說(shuō)法，而不是慵懶和無(wú)謂的托詞。
　　
　　面試的時(shí)候，說(shuō)話(huà)要有重點(diǎn)、有條理、有依據。
　　
　　想要說(shuō)服別人，請先說(shuō)服自己。你必須清晰得描述一件事的原委，然后通俗得解釋事情的原理，最后簡(jiǎn)潔得陳述自己的想法和做法。結合自己所學(xué)習的SEO知識和SEO思維，你得有一套SEO的系統，如果你的基礎薄弱，請回過(guò)頭來(lái)學(xué)習。
　　
　　面試整個(gè)過(guò)程中，顯示出積極的精神面貌和露出自然親切的微笑。
　　
　　微笑是會(huì )傳遞的，一個(gè)人的精神面貌也是可以感染到周邊的人的，大家都愿意跟一個(gè)親切而樂(lè )于助人的同事共事。也愿意跟一個(gè)熱心腸且積極向上的人相處。
　　
　　面試的開(kāi)始和結束，注意禮儀和各方面細節。
　　
　　進(jìn)門(mén)禮貌性的問(wèn)候和自信的介紹，會(huì )給人一種職業(yè)的好感，相信你們都聽(tīng)過(guò)“因為撿垃圾而撿到工作”的典故。即使面試官一直對你不冷不熱，甚至冰冷的說(shuō)：“你回家等電話(huà)吧”。再或者當場(chǎng)就錄取你，你都不能表露出心中的態(tài)度和感情，曾經(jīng)就有人因為面試成功打了一個(gè)響指就被退了回去，一個(gè)人必須保持一種穩重的態(tài)度，才能給人安全感。你可以做的是保持微笑與對方握手，不管錄取與否，都要表達對別人的感謝和期許。很有可能這一細節就會(huì )被人所賞識。
　　
　　一場(chǎng)面試就像一場(chǎng)談判，你拿出多少的姿態(tài)和籌碼，就能換取多少的報酬和抵押。你要有自己的要求，但前提是你又自己的本事。
　　
　　一個(gè)人的潛能和前途是無(wú)限的，你發(fā)揮出來(lái)的力量多少取決于你做事情的方法和態(tài)度。要讓他人認可，就要拿出自己能為他人帶來(lái)的價(jià)值。
　　
　　面試者記住一個(gè)核心足矣：“如何體現自己能為別人帶來(lái)的價(jià)值，前提是你本身存在著(zhù)價(jià)值”。
　　
　　當然還有很多，常見(jiàn)的問(wèn)題，比如總是面試失敗、面試官故意刁難。推薦文章：遠離畢業(yè)迷茫期：大學(xué)畢業(yè)后我們該怎么做
　　
　　SEO面試常見(jiàn)問(wèn)題：
　　
　　1、我面試看好的公司被拒絕了怎么辦呢?
　　
　　堅持!堅持到面試官認識你!沒(méi)有去過(guò)三次，你就不能說(shuō)你看好這個(gè)公司。
　　
　　離開(kāi)時(shí)還可以爭取，最好有個(gè)人名片，禮貌地強調自己的優(yōu)勢和價(jià)值，會(huì )讓人對你影響深刻，頗有好感。特別是一些涉及營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售崗位，特別喜歡這種臉皮厚得這么有禮貌的人。
　　
　　2、面試官總是問(wèn)一些我無(wú)法回答的問(wèn)題怎么辦?
　　
　　要么這是你真的不懂的知識點(diǎn)，要么就是面試官問(wèn)的問(wèn)題過(guò)于無(wú)知。怎么辦?避其鋒芒，攻其軟肋，我們很可能無(wú)法回答他的問(wèn)題，但是我們要知道他們網(wǎng)站的缺點(diǎn)，以及如何才能帶來(lái)流量和排名。
　　
　　我來(lái)做網(wǎng)站運營(yíng)的，你問(wèn)我SEM，我不知道，但是我知道你們網(wǎng)站存在什么問(wèn)題需要解決的。我是來(lái)做SEO，你問(wèn)我一天能發(fā)多少外鏈，你如果無(wú)法理解垃圾外鏈的危害，我只能跟你說(shuō)說(shuō)我怎么做能給你帶來(lái)流量和排名吧。
　　
　　3、公司要我拿出案例怎么辦?
　　
　　借東風(fēng)唄。跟朋友借個(gè)案例，讓朋友給你開(kāi)個(gè)小灶。只要你能把優(yōu)化思路和推廣方案講的清楚，這個(gè)案例就是你的。具體細節可以在以后的工作和學(xué)習中慢慢掌握。
　　
　　4、你是否會(huì )使用黑帽技術(shù)?
　　
　　很多老板都希望能夠快速獲得穩定排名，快速和穩定必然是矛盾的，你可以表示你懂得黑帽技術(shù)，但是并不建議這么做，因為黑帽技術(shù)會(huì )帶來(lái)網(wǎng)站降權和被K的風(fēng)險。
　　
　　5、如果給你一個(gè)被K的網(wǎng)站你怎么優(yōu)化?
　　
　　網(wǎng)站請SEO一定是網(wǎng)站有比較嚴重的問(wèn)題或者是新站，在面對一個(gè)被K的網(wǎng)站，我們必須了解在被K之前做過(guò)什么操作，比如頻繁修改標題、大量死鏈、服務(wù)器不穩定、網(wǎng)站被黑、大量垃圾外鏈都可能導致網(wǎng)站被K。具體可以參考降權恢復。
　　
　　像一些基本功，SEO優(yōu)化思路你參照我的系統性培訓教程流程走一遍，一定不會(huì )有錯的，要么整站優(yōu)化，要個(gè)就長(cháng)尾詞排名引流。
　　
　　當然也可能遇到一些對SEO不是很懂的面試官，一上來(lái)就問(wèn)你一天多少外鏈、一天多少文章的。

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